2014年度社会责任报告-pg电子游戏平台

兴业皮革科技股份有限公司

2014年度社会责任报告

一、前言

企业是社会经济发展的重要支柱，企业以生产或服务，满足人们的物质和精神上的需求，它与人们的消费相辅相成、相互促进，企业的经济利益及社会效益密切关系着社会经济的发展，良好的企业经济利益和所发挥的社会效益对社会经济的发展具有重要的促进作用。

二、综述

2014年度，公司在董事会和管理层的带领下，以“绿色皮革，百年兴业”为使命，全面贯彻“以市场为龙头，以环保为前提，以科技为导向，以品质为保证，以服务树信誉”的经营方针，坚定不移地走“资源节约型、环境友好型”的新型皮革工业发展道路，建立健全治理规范，切实保障股东权益，坚决维护员工的利益，积极推动节能减排和清洁生产，提高资源利用效率，实现企业与股东、债权人、员工的和谐发展，构建企业与自然的和谐共处，促进企业与社会的和谐进步，用实际行动诠释对企业社会责任的认知和理解。

2014年度公司被中国外商投资企业协议授予“2014年度全国‘双优’奖”；被福建省人民政府授予“福建省非公有制经济人士捐赠公益事业突出贡献奖”；被泉州市人民政府授予“2012-2013年度守合同重信用单位”；被泉州市工商行政管理局授予“市级工商信用优异经营户”荣誉称号；被中共晋江市委、晋江市人民政府授予“慈善公益事业突出贡献奖”；被中共晋江市委办公室、晋江市人民政府办公室授予“2014年度爱职工先进单位” 被安海镇人民政府授予“2014年度‘爱职工先进企业’称号”。

上述荣誉是各级政府及社会各界对于公司过往工作的认可，也是公司履行企业社会责任的见证。

（一）pg电子游戏平台的简介

公司前身福建省晋江安海兴业皮制品厂成立于1992年，2004年变更为晋江兴业皮制品有限公司，2007年经商务部批准以整体变更的方式设立股份公司，2012年5月7日，公司股票在深圳证券交易所挂牌上市。公司成立至今一直专注于中高档牛头层皮革的开发、生产与销售。公司立足于国内市场，目前已与多数国内一线知名品牌及国际品牌在国内生产销售的鞋厂建立了长期稳定的合作关系。经过多年的发展，公司目前已成为拥有三大系列产品、技术水平领先的国内大型制革企业。

（二）社会责任观

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、客户、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、对社会的贡献。

作为一家上市公司，公司始终以科学发展观为指导，以创建资源节约型、环境友好型的现代化企业为目标，积极追求企业与人、与自然、与社会的和谐，积极履行对国家和社会、自然资源和环境、以股东、员工、客户和供应商等利益相关方所应承担的责任，努力应用企业发展的成果回报投资者、回报员工、回报社会。

三、投资者和债权人权益保护

（一）不断完善法人治理结构

公司自上市以来，严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等法律、法规、规范性文件的规定，规范运作，不断完善公司的法人治理结构，公司制定了《募集资金使用管理办法》、《对外担保管理制度》、《对外投资管理制度》、《关联交易决策制度》等相关制度，明确审批流程和权限。2014年度公司共召开董事会10次、监事会7次、股东大会3次。

    （二）股东大会的召开

股东大会作为公司的重要活动，是股东行使权力的集中体现。公司尽量合理安排每次股东大会的召开时间，严格按照规定要求做好会议通知，并在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上发布股东会通知，确保投资者能够及时、准确的获取信息。对于不能现场参会的股东公司提供包括独立董事征集投票权、网络投票在内的表决方式，2014年5月20日召开的2013年度股东大会，和2014年8月15日召开的2014年第二次临时股东大会，公司均采用现场投票与网络投票相结合的表决方式，拓宽了中小股东参与股东大会的渠道，使得更多的股东能够参与公司决策，保障了中小股东的知情权、建议权和表决权。股东大会在审议影响中小投资者利益的重大事项时,对中小投资者表决进行单独计票，单独计票结果及时公开披露。

公司安排专人接待股东代表，为外地股东前来参会提供便利，公司的董事、监事和高级管理人员均现场参会，并与股东进行面对面的交流。

2014年度，公司三次股东大会的召集、召开均符合《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的相关规定，并有律师进行现场见证，出具法律意见书。

（三）投资者关系管理

公司制定《信息披露管理制度》规范公司的信息披露工作，对可能影响股东和其他投资者决策的信息，积极进行披露，并保证披露信息的真实、准确、完整、及时，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。公司将《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）作为对外发布信息的平台，保证所有投资者能够公平地获取信息。

2014年3月31日公司在全景网投资者互动平台（http://irm.p5w.net/gszz/）上举行了《2013年度网上业绩说明会》，通过网络平台与投资者进行沟通交流，对于投资者的疑问进行了解答，加深了投资者对于公司的了解。

除定期举行投资者活动外，公司还设立了投资者热线，认真答复投资者的电话咨询，2014年度公司证券部接听投资者来电93次。及时回复投资者在深交所互动易平台上的提问，做到及时答复、公平对待所有投资者，2014年度公司通过深圳证券交易所的互动易平台回复投资者提问100余次。公司为防控内幕交易，制定了《内部信息知情人登记制度》、《外部信息使用人管理制度》对公司证券及其衍生品种交易价格可能产生影响的、准备公开但尚未公开的信息进行管理，确保公平信息披露，杜绝泄露内幕信息，内幕交易等违法违规行为。

（四）利润分配情况

公司重视投资者回报，在公司章程中制定了长期稳定的分红政策。公司在选择利润分配方式时，相对于股票股利等分配方式优先采用现金分红的利润分配方式；具备现金分红条件的，应当采用现金分红进行利润分配，以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的30%。

2012年度利润分配中公司以股本240,000,000股为基数，每10股派2元（含税）现金股利，共派现48,000,000元，占2012年度净利润的33.08%。

2013年度利润分配中公司以股本242,900,000股为基数，每10股派2.5元（含税）现金股利，共派现60,725,000元，占2013年度净利润的35.20%。

（五）债权人的权益保护

公司高度重视债权人合法权益的保护。公司力图确保公司财务稳健与公司资产、资金安全，兼顾债权人的利益。公司在决策过程中，重视债权人合法权益的保护，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，严格按照与债权人签订的合同履行债务。公司与银行保持着良好的合作关系。公司从未出现过损害债权人利益的情况。公司已建立了完善的资产管理制度和资金使用管理制度，保障资产和资金的安全。

四、职工权益保护

现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。公司坚持“任人唯贤、量才适用”的用人原则，着力于“人才梯队建设、内培外引、共同发展”的人才强企之路。公司本着“以人为本”的管理理念，努力为员工提供优越的工作环境，创造舒适的生活环境，构建和谐的人文环境。

公司根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，与每位员工签订了《劳动合同》，从根本上保障了每位员工的合法权益，公司遵循按劳分配、同工同酬的原则，没有发生克扣或无故拖欠员工工资的情形，并按照国家的有关规定，为每位员工办理了社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

公司重视人才培育，在员工中开展全方位的培训。每年由各部门编制培训需求汇总至人力资源部门，由人力资源部门制定培训计划，培训的内容涉及管理、技术、环保等方面。同时开展网络培训，给员工学习提供了很大的便利，******限度的满足了员工的学习需求。

公司为了有效调动高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，制定了股权激励计划。2013年7月18日，公司2013年第一次临时股东大会审议通过了《兴业皮革科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》，经第二届董事会第十七次会议决定，以2013年8月16日为授予日向激励对象授予激励股份，首期共向91名激励对象授予限制性股票290万股，此次授予股份的上市日期为2013年10月30日。

2014年7月16日，公司第三届董事会第五次会审议通过，以2014年7月16日授予日向激励对象授予预留限制性股票，此次向5名激励对象授予预留限制性股票27.5万股，此次授予股份的上市日期为2014年12月3日。

公司依据《公司法》和《公司章程》的规定，在监事会中设立职工代表监事，由公司职工代表大会选举产生。同时公司坚持在广大职工中深入开展合理化建议活动，对所提合理化建议取得显著经济效益或大幅提高生产效率的职工，给予奖励，极大的激发了职工参与公司管理的积极性。

强化对安全生产法律、法规、政策的宣传。公司利用内部刊物《兴业特刊》、宣传栏等宣传载体，广泛宣传相关的安全生产法律、法规、政策。强化对安全管理人员的培训。

加强安全领导小组建设，增强综合协调能力。公司的安全领导小组组长由公司总裁担任，营运副总裁和人力行政总监担任副组长，各部门主管担任小组成员，逐一落实各自的安全管理职责。目前公司各车间均设立了专、兼职的安全人员，初步形成了“两级机构、两级网络”的安全生产监管体系。公司每年都与各部门、各车间签订《安全生产责任状》，并将安全生产责任逐步分解落实到每个部门、每个车间、每个班组、每个岗位，形成了覆盖全厂的安全生产责任保障体系。各岗位订立了《作业指导书》和《岗位操作规程》等制度，所有新员工须接受培训合格后方可上岗，员工的遵守情况作为考评内容之一。

公司加强对高危部门安全生产条件的检查。公司先后在危险化学品储存、食品安全及员工职业健康等方面办理了安全生产许可证。公司根据不同时期安全生产的特点，将安全生产检查确定为常规性检查及重点时期、重点部门检查，使安全检查做到制度化、规范化、程序化。集中时间、集中力量、突出重点，对重点部门进行集中整治，有效遏制了关键时期、关键岗位生产安全事故的发生。公司相继出台了消防安全事故、台风灾害事故、工伤事故、危险化学品事故等应急救援预案，同时分解责任，细化措施，组织演练，提高了对突发事故的应急处理能力。

五、供应商和客户的权益保护

公司将诚信经营作为企业发展的基石，注重与各相关方的沟通，把供应商和客户的满意度作为衡量工作的标准之一，与供应商和客户建立了战略pg电子最新网站入口的合作伙伴关系，充分尊重并保护供应商和客户的合法权益，杜绝商业贿赂和不正当交易等情形。

公司在对供应商的管理中将供应商的产品质量、供货能力、行业地位、与公司的合作关系等信息进行详细的记录与评价，并在此基础之上进行备选供应商的比较、考核，从中选择优秀的合格供应商，从而不断优化公司的采购渠道。公司尊重供应商的合理报价，以求合作共赢，共同发展。通过与供应商的长期合作，使得公司能够稳定、准时的采购到质量优良、价格合适的原材料，为保证公司产品质量和具有竞争力的产品售价奠定良好基础。

公司以优秀的产品品质做保障，确保客户在加工过程中无皮革质量事故发生，保证使用本公司皮革加工的鞋、包等成品在销售过程中，不因皮革本身质量问题而被退货或索赔。同时公司的研发部门加强与客户的联系，准确掌握客户的需求，结合时下的流行趋势不断的研发新产品以满足客户的需求，巩固与客户的合作关系。针对客户多批次、小批量、周期短的订单需求，公司快速组织生产，并对生产过程中的产品进行跟踪，实时掌握订单生产进度，控制交期，确保能够按时保质保量的提供产品。公司营销人员、研发人员、生产技术人员均安排做定期客户巡访，实行在客户现场接单、在客户现场解决问题的营销政策。根据不同的客户，公司与客户采取签订框架合同、时间区间合同等一系列促进双方共赢的营销措施。

六、环境保护与可持续发展

公司始终如一地实施“环保优先”战略，将环保治理工作作为一切工作的出发点和归属点，遵守相关的环保法律法规，积极推进清洁化生产，坚持走可持续发展、循环经济道路，污染物排放总量始终控制在环保部门规定的指标范围内。

2014年度公司主要污染物排放情况如下：

2014年公司环保设施投入2,467.62万元，环保费用投入2,496.5万元，主要用于污染物的治理。

公司2006年通过了中国质量认证中心的iso14001环境管理体系认证，2012年通过复评。2014年度公司主要污染物排放达标，未发生环境污染事故，公司环保设施运行正常。

公司设置了专门的环保机构——环保中心，由公司总裁办直接管理，环保中心副总经理具体负责。

公司制定了相应的环保管理制度，如《环保工作管理制度》、《环境保护及检查小组管理规定》、《环境管理及6s检查管理规定》、《cod在线分析仪管理制度》、《检测化验室管理制度》、《环保设施运行维护管理制度》、《环保污水操作流程及管理制度》等，并在工作中认真执行。

对环保过程中可能出现的紧急情况，公司制订了《环境保护应急预案》，针对环境污染隐患、应急救援组织机构和职责分工、应急救援保障、预防措施、事故应急救援关闭程序与恢复措施、应急教育、宣传、培训、演练计划等做了详尽的规定。

公司现阶段在生产过程中主要的污染物为废水、废气、固体废物。

（一）废水处理

在废水治理方面，公司采取“五水分离、分流分治、循环使用、减少排污”的处理方法，建立了完善的制革废水处理体系：“五水”是指皮革加工过程中产生的含铬废水、含硫废水、综合废水、生活污水及雨水。

对于回用的含铬废水，在反应池中加入氢氧化钠进行反应后，通过泵将其抽入厢式压滤机进行压滤，提取由铬金属形成的铬饼，其余废液通过上清液储存池回用于铬鞣工序；铬饼在经过硫酸溶解反应及调节ph值后形成铬鞣剂，回用于生产。对需要处理的含铬废水，设专门管道引入处理设施进行处理：含铬废水经格栅去除大颗粒的悬浮物后进入集水井，再通过泵抽入反应沉淀池，分别加入石灰和絮凝剂并采用机械搅拌器搅拌使其充分进行中和、混凝反应，再通过泵将充分反应后的含铬废水全部抽入厢式压滤机进行压滤脱水，将含铬废水中的铬金属与污泥一同过滤截留，产生的滤液进入综合废水处理系统的调节池进一步处理。厢式压滤机压滤脱水处理后的含铬污泥送往福建省危险废物处置中心进行处置。

含硫废水在废液收集池收集后，通过离心机除去毛渣等固体物，处理后的废液一部分回用于浸灰工序，其余部分在沉淀罐中加入药剂进行沉淀后收集于反应池，从废水中分离出硫化钠和蛋白质渣，其中硫化钠回用于生产，蛋白质渣回收后外卖。

综合污水处理工艺为微生物技术结合a/o工艺的处理方法，即车间废水经污水管网收集后汇入污水处理站，含铬废水经反应池加药絮凝反应后，由隔膜泵加压泵入厢式压滤机压滤后滤液进入综合污水调节池与综合污水一起处理。

经过a/o生化系统处理后的生化出水，一部分经过中水回用系统处理后回用于生产，中水回用系统主要使用膜技术处理方法进行净化及深度处理，处理后的达标清水回用于生产，浓水则排入总排口与其他生化出水混合达标排放。

生活污水采用专用管道集中收集，经三级化粪池处理后经公司综合污水管网进入综合污水处理系统处理，最终纳入晋江泉荣远东污水处理有限公司统一处理后排放。雨水采用专用管道集中收集、排放。

（二）废气处理

本公司的废气包括锅炉废气、涂饰废气、磨革粉尘和恶臭气体。

锅炉废气：本公司锅炉废气经麻石水膜除尘器处理后，由高40米的烟囱直接排放，排放完全符合标准要求，废水经多级沉淀后循环使用。

涂饰废气：在喷涂工序中，每个喷涂机的喷涂作业均在箱内密闭进行，有机废气经水喷淋后，统一由排气管道收集后，通过高20米的排气筒排放，排放完全符合标准要求。

磨革废气：皮革在磨革机处理时会产生磨革粉尘，磨革粉尘经袋式除尘器除尘。磨革粉尘经袋式除尘器收集后压为饼状进入固废，废气排放符合标准要求。

恶臭气体：公司污水处理站在运行过程中往往会产生臭气，目前已采用密封措施把格栅井、调节池、污泥脱水间、初沉池、沉淀池、反应池等设施的恶臭废气通过集气装置输送至废气净化塔，经净化塔处理后的废气通过25米高烟囱高空排放，排放完全符合标准要求，喷淋后的水循环使用并定期排放至污水处理设施进行处理。

（三）固体废物处理

本公司在生产经营过程中产生的固体废物包括生产固体废物和公共工程固体废物。生产固体废物包括生产过程中产生的肉渣、皮渣、革灰；公共工程固体废物包括污水处理站产生的污泥、工业燃煤锅炉粉煤灰和炉渣、职工生活垃圾。其中，肉渣、皮渣属于其他废物，粉煤灰和炉渣属于一般工业固体废物，污水处理设施含铬污泥、革灰属于危险废物。对于一般工业固体废物和其他废物可做资源化再利用，危险废物由公司内部收集整理后通过有资质的处置固体废物公司配备的专用运输车按照规定路线运往该公司的处置中心进行无害化处置。

七、公共关系和社会公益事业

公司在做好生产经营的同时，注重考虑公共利益，构建和谐、友善的公共关系，在兼顾公司和股东利益的情况下，不忘回报社会，积极关注并支持社会公益事业，树立企业良好的社会形象。

2014年度公司上缴税金11,092.31万元，为地方经济的发展做出较大的贡献。

八、社会责任发展规划

2015年度公司将继续以“绿色皮革，百年兴业”为使命，以“创中国绿色皮革************、成为中国绿色皮革带头人和世界绿色皮革领先企业、为世界名牌服务”为愿景，在抓好企业生产经营的同时，为社会实业的发展和民生改善做出更大的贡献。公司将进一步完善治理结构，加强与股东和投资者的沟通交流，提高信息披露水平，借助信息化平台，提高公司管控能力，提高公司内部控制和风险管理，提高运营效率，进一步提高公司业绩，保护股东和投资者的权益。继续推进清洁生产和节能降耗，探索绿色、环保、可持续的发展模式为美丽中国做出应有贡献。拓宽公益视野，通过多样化的捐赠方式，推动构建和谐社会建设。

兴业皮革科技股份有限公司

2015年3月23日