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证监会坚决贯彻落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》

福建省人民政府关于进一步提高上市公司质量的实施意见

国务院关于进一步提高  上市公司质量的意见

《关于进一步提高上市公司质量的意见》政策解读

随着新型冠状病毒肺炎疫情加速蔓延，疫情防控成为当前最重要的工作。兴业科技坚决落实政府有关部署和要求，加强疫情防控工作组织，建立健全联防联控机制，牢记使命践行责任。1 建立防控小组，落实防疫体制公司成立以总裁为第一责任人的新型冠状病毒感染预防控制工作领导小组，负责公司新型冠状病毒感染预防控制工作的组织管理，指挥、协调落实公司传染病预防控制各项措施。2  优化部门联动，制定应急预案公司疫情防控工作组建立微信工作群，通过电话会议的形式高效沟通，形成合力，制定了企业疫情防控应急预案和工作措施。做好工作场所消毒、通风，实行全厂封闭式管理，禁止各类来访及出差、暂停一切集中培训、会议、活动及参观，密切与政府及防疫机构联系，做好相关防范工作。3  监控员工状态，落实防控措施迅速展开员工湖北（武汉）重点疫区旅居史和接触史的调查了解，湖北、温州等重点疫情地员工，需等公司通知后再返厂复工；所有本市以外的员工返厂

相距1400公里，历时16个小时，兴业科技返岗员工终于顺利抵达……2月24日，来自重庆酉阳县的返工直达大巴，缓缓驶入兴业科技厂区，标志着兴业科技跨省复工直通车运输任务圆满完成。虽然长途跋涉，但每位员工还是难掩兴奋之情。“终于安全回来了! 感谢公司能在这危难时刻，不远万里接我们返厂。”来自酉阳的员工虽然戴着口罩，但能看到他眉目间喜悦的神情。“欢迎回家！请大家戴好口罩，间距拉大一些排好队，跟我去那边登记一下。”兴业科技接车人员早早就等候在厂区门口。所有返岗人员在经过体温测量、实名登记、健康观察等流程后，将统一前往公司安排的健康观察区入住，按程序经过14天健康观察期满无异常情况后重返工作岗位。除了为员工包车返岗以外，兴业科技还承诺为员工全额报销此次返岗路费。在员工入厂隔离观察期间，按晋江市最低标准月工资进行补贴，并提供免费食宿。当前，在疫情防控劲头不松、力度不减、决心不变的前提下，兴业科技积极响

2020年的春节，让亿万中华子民铭记于心。新型冠状病毒感染的肺炎疫情席卷而来。恰逢春运时期，疫情迅速扩张，全国各地沦为疫情灾区。不断攀升的确诊人数让人揪心。来自官方的疫情报道，更是牵动着全国人民的心。各省各地纷纷启动疫情防控措施，众多医护人员放弃与家人的相聚，英勇请战，奔赴抗疫一线。在这个不寻常的春节，他们选择了“逆向而行”！为我们筑起一道宝贵的生命防线！我们为中国加油，为患者祈福，更向广大医务工作者致以最崇高的敬意！兴业科技作为公众上市公司，面对疫情，愿切实履行社会责任，尽公司之绵薄之力共同抗击本次新型冠状病毒感染肺炎疫情。公司通过晋江市安海慈善协会捐款人民币200万元，用于新型冠状病毒感染肺炎的抗击和防治工作，包括药品、医疗用品、口罩、防护服、消毒液、护目镜等急需物资的采购等。疫情终将结束，兴业科技致敬每一位无名英雄，相信在党中央及各级党委政府的领导下，我们众志成城，一定能打赢这场与疫

尾牙的到来寓意着这一年已接近尾声。1月10日，兴业科技如期举办了一场别开生面的尾牙宴会，与公司同僚一起叙情谊、辞旧岁、迎新春。 宴会开始前，大厅播放起兴业科技在央视发现之旅频道播出的《晋江牛 新格调》纪录片。虽然早在12月首播之时已经与各位“会”过一面了，但在这特殊的夜晚，在四百多位兴业同仁共同注视之下，再次见证兴业二十余年的光辉历史，令众人感慨万分。绿色皮革，百年兴业。把主业做深做强，是兴业从上到下的意愿。 孙总裁在宴会致辞中表示，2020年，我们将走向新的征程，希望兴业的全体家人能够将个人提升的事业梦和稳步发展的企业梦紧密结合，不驰于空想，不鹜于虚声，激发兴业人的精气神，展现兴业人的新作为！ 这场宴会在一首接一首的歌声中逐渐落幕，我们深知兴业取得的每一点成功与进步，离不开大家共同的努力。敢闯、敢拼是兴业传承已久的牛精神，创新、智造是兴业始终如一的企业发展理念。我们展望未来，携手并进，

跨年的钟声即将敲响，万众期盼的2020即将到来。在这特殊的时期，也许你正与家人欢聚一堂；也许你还在归家的路上；但请不要忘记为我们的安宁而日夜不休的“英雄”们。他们怀揣着一腔热血，夜以继日的坚守在自己的岗位上，只为换得一句“国泰民安”。值得每一位中华儿女的的钦佩。我们此刻可以与家人团聚，不仅要感谢这些伟大的国家“英雄”，还要感谢留守兴业的同志们。他们正在守卫着我们的兴业之家，他们也是兴业的“英雄”。兴业也为他们送去了专属的留厂红包及新年祝福。年夜饭是兴业之家每年除夕夜必不可少的惯例。饭桌前，吴华春董事长、蔡建设副董事长和孙辉永总裁与大家共同举杯，为所有兴业家人庆新年，贺新篇！感谢2019年大家的辛勤努力，让我们一同期待即将到来的2020年，书写属于兴业的全新篇章！

2014年，工业和信息化部印发了《工业和信息化部关于组织开展工业产品生态设计示范企业创建工作的通知》（工信部节函〔2014〕308号），先后确定了两批共99家绿色（生态）设计试点企业。2018年以来，工业和信息化部对完成试点工作的企业陆续进行了验收，共有61家试点企业通过验收，工业和信息化部随后公布了第一批工业产品绿色设计示范企业名单，兴业科技、华为、联想、美的集团等都榜上有名。 此次获奖，再次证明了兴业科技雄厚的技术实力，秉持不变的“绿色皮革，百年兴业”的企业使命。今后，兴业科技也将牢记“环境友好、资源节约”的社会责任；坚持市场导向、科技创新、环保优先、品质保证的经营理念；做中国绿色皮革带头人，为世界名牌提供优质皮革产品和服务！

2019年12月20日-22日，兴业皮革科技股份有限公司隆重召开了《兴业科技2020年经营规划大会》。兴业科技董事长吴华春先生，兴业科技总裁孙辉永先生，兴业科技副总裁吴美莉女士，兴业科技副总裁李光清先生，兴业科技副总裁蔡一雷先生，以及各职能中心、各事业单位中高管理层代表共60人出席了会议。本次会议以 “夯实基础，稳步向前”为经营工作指导精神，这一精神也恰好响应了《中央经济工作会议》“要坚持稳字当头，实现2020年预期目标”的会议宗旨。 12月20日上午，大会以吴华春董事长满怀激情的致辞拉开了序幕。吴董事长对整个经营团队能力给予充分的肯定，并对即将到来的2020年寄予厚望，希望团队全体成员能够“努力拼搏，敢于创新”，继续发扬兴业牛文化精神！ 紧接着，吴董事长、孙总裁、美莉副总裁分别对兴业科技2020年中高层经营班子成员进行人事任命，进一步清晰了2020年经营班子组织架构，并希望经营团队能够

6月24日，兴业科技迎来了一批稚嫩的面孔，他们是来自陕西科技大学的大三在校生，在老师的带领下，以实习生的身份加入了兴业大家庭。初见人力资源部工作人员负责全程接待，从生活到工作，从宿舍到岗位，让实习生们感受到“家”的温暖。为了让他们尽快融入兴业大家庭，工作人员组织了一场陕科大校友会，同学们惊喜的发现，高级工程师牛泽、陈军、王拥昌，国际项目部营销副总李君玲， 以及身处中层管理岗位的赵峰、刘群、申治伟、张盛等人，都是他们的师哥师姐。这对于即将步入社会的他们，无疑是一剂强心针，兴业对于专业化人才从来都是重点培养，重点发展。 （制造部老将担当他们的“实习师傅”） （车间参观）探索实习期间，人力资源部与各事业部对接，将同学们带往车间参观，并进行人员分组，把他们安排在了不同的岗位上，并指派了兴业“老师傅”在工作中对他们一对一指导。从安海厂区到安东厂区，随处充斥着他们的身影，身着象征 “绿色皮革，百年兴业