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    盛夏时节、酷暑难耐，高温条件下企业员工的防暑降温成为兴业在夏季十分重视的一个问题。前日，兴业工会为员工送来了2400多箱的凉茶，在夏日里为员工安全生产保驾护航，营造“家”的感觉。而这些措施，已足足坚持了10年之久。    此外，公司每年6～9月： 第一个措施是定期煮绿豆沙糖水防暑降温，同时给各车间常年配备足量的风油精、板蓝根冲剂等防暑降温药品。第二个措施就是每天下午固定时间在厂房洒水，这样降温效果很直接很好。第三个措施是平时设有休息区，比较凉爽，然后能放风扇的岗位都会放一些较大的风扇。第四个措施是及时调整夏季的作息时间。第五个措施是公司还会拿出专项资金，给员工每人每月发放高温补贴。就在这样酷暑作业条件下，工会领导亲自送来的贴心关爱和阵阵凉意，极大鼓舞了一线员工“战士们”工作期间的战斗力，确保了高温天气下员工身体更健康和工作更顺利的进展。

    为大力培养人才，提高公司员工的工作技能与综合素质，创建学习型组织，公司已连续多年组织副组长级以上骨干员工参加福建师范大学等高等院校的大专学历班教育（网络教育），学员学成毕业并通过国家统一考试后可获得报考院校颁发的国家承认的大专学历证书。    近日，“兴业科技2014级应用化工技术大专班学员秋季期末考试”在福师大相关老师的组织和公司人力资源中心的配合下，分别在总部二楼大会议室和安东事业部大会议室同时进行。此次考试的科目有财务管理、行政管理、电子信息工程技术和化工技术类（皮革方向）。    据考试前了解，学员们非常感谢公司提供这个“工作与学习两不误”的机会，让大家能在工作之余，通过系统的网络学习接受正规大学教育，弥补未能进入大学深造的缺憾。     考试结束后，大家信心百倍，纷纷表示，只有不断地学习，才能不断吸纳新知识、掌握新技术，使自身素质与时代要求相适应，使知识和能力与承担

                公司于7月29日下午在总部二楼大会议室召开“绩效增长模式第四次现场pk大会”。经过制造中心、各单位绩管组前期精心的筹备，使会议pk现场中的互动环节激烈而精彩，其中安东事业部的分享在“你问我答”的环节中，蔡正雄副总从数据、实操、管理等细节中有条不絮的回答了各单位专业人员提出的各种疑问并对答如流，最终获得了创新经验分享奖冠军。其它各单位也都不甘落后，在认真听取各单位分享的同时，大家互不相让，争相提出各种问题，结合本单位特点，形成自己应有的对比数字，现场气氛体现出“比、学、赶、帮、超”的氛围浓烈。        挑战pk中第三事业部成绩优异，拿下综合得革率、化料单耗与能源单耗三项单项奖第一名，安东事业部获得能源单耗第一名，安海事业部获得综合得革率第二名。此次会议的圆满召开离不开大家积极主动的精彩交流，比起前三次的绩效增长pk，明显高效的互动增强了很多。pk结果现场

       7月26日上午9点，兴业科技2015年度上半年工作总结与下半年经营目标计划大会在总部二楼大会议室隆重召开，董事长吴华春、副董事长兼总裁蔡建设、副总裁孙辉永及公司总部各职能中心高管、各子公司的经营主管成员参加了本次会议。        会议由五部分组成，分别为第二季度工作总结，上半年部门工作绩效公布，下半年工作安排，第三季度工作重点和领导总结。会上，首先由营销中心孙殿军总经理对2015年上半年部门工作开展情况及下半年工作安排进行了总结汇报，他针对兴业本部2015年上半年目标达成情况，从销量、回款、平均销售单价等指标的实际达成值与目标成值进行对比、分析说明。接下来，孙总对下半年工作安排进行汇报，把任务每解到每个月，每个区域。        接着，各事业单位总经理就各自单位上半年部门工作开展情况及下半年工作安排进行了总结汇报，大家分别从上半年达成关键kpi指标经验分享开始，对201

     7月24日是个阳光明媚的好日子，2015年度应届大学生报到暨兴业储干人员座谈会在pg电子最新网站入口的文化部的组织下在总部二楼大会议室顺利举办，董事长吴华春、人力资源副总经理张海华以及2013、2014届储干代表参加了本次座谈会。    会议伊始，人力资源部副总经理张海华简要介绍了本次座谈会的主题——“人才发展与企业发展”，希望大家敞开心扉就各自的职业生涯规划、实现职业生涯规划需要公司什么样的帮助以及对公司、对部门工作中的建言献策积极发言。“在竞争日趋激烈的市场环境中，中国皮革业能取得如此成绩实属不易，也由此证明了中国皮革业生命力的旺盛与强大。随着现今生活质量的提高，人们对天然皮革的需求量只会越来越大，因此说天然皮革行业是“日不落产业”一点也不为过。”吴董事长一开始就以专业、前瞻的观念，帮助大家打开思路、着眼未来。    随后，储干人员依次畅所欲言，纷纷分享了近期工作上的成长心得以及自己工作

各位投稿的朋友们：大家好！ 首先感谢大家对我们征稿工作的支持，现就“兴业梦想宣言”有奖征文一事回复如下： 1、 根据 《兴业梦想宣言有奖征文启事》，我们征文的截稿时间为2015年3月31日止。征文截止后，公司即组织了评审组对征集到的所有稿件进行了为期一个月的初评，选出6篇入围稿件，并通知了入围人员。 2、 “兴业梦想宣言”的提炼是兴业pg电子最新网站入口的文化建设的一个重要组成部分，为了让广大职工积极参于公司的pg电子最新网站入口的文化建设，凝聚共识，pg电子最新网站入口的文化部将入围的稿件发送给公司各部门、各层级的代表性员工进行为期三个月左右的讨论、修改，进而确定最终名次；因此，我们的征稿启事也才会只注明截稿时间，未注明评选结果公布时间。 3、 本次征稿评选工作已接近尾声，预计本月底会结束并公布评选结果。 兴业科技pg电子最新网站入口的文化部 2015年7月15日

为推进“三严三实”活动深入开展，进一步强化兴业企业廉洁文化建设和反腐倡廉宣传教育，强化公司广大干部廉洁从业意识、法律意识和工作作风。于7月6日下午，兴业科技特邀请北京大成（福州）律师事务所林敏律师，在兴业科技总部举办《预防公司员工经济违法》教育讲座，参加本次讲座的有公司决策层领导，公司总部、各事业部中层以上管理干部及各关键岗位人员，子公司福建瑞森皮革及江苏兴宁皮业也分别通过远程视频参加了本次学习。 讲座中，林敏律师从商业贿赂、职务侵占、挪用资金等几种公司员工易犯的经济违法行为进行了深入浅出的讲解，结合运用身边翔实而丰富的实例，深入分析了职务犯罪造成的危害性和预防职务犯罪的必要性。 林敏律师还以多年从事法务工作的经验告诫大家，预防职务犯罪需做好以下三点：一是要加强思想教育，抵制诱惑、克服侥幸、敬畏法律；二是要常敲警示之钟，善鉴人过，明明白白做事，清清白白做人；三是要把好“人情、权力、金钱”

        兴业科技对员工福利实行多角度、多方位的政策，为满足公司员工想在安海落地生根的需求，为感谢员工在公司发展中的辛勤付出与无私奉献，公司首次与侨成地产携手共建员工购房福利联谊活动。以史无前例的“低首付，高优惠”的员工独享优惠力度，于7月3日晚上在兴业总部广场热闹非凡地举办“兴业科技＆侨成地产联谊晚会”，兴业科技运营副总裁孙辉永先生、副总经理刘东方先生、副总经理李小刚先生等纷纷到场支持。        侨成地产是安海******房地产项目——侨成金沙城、侨成海景湾的开发商。侨成地产针对兴业同仁们的需求，在房屋价格、房屋首付、户口迁入、教育资源等重点购房福利方面，均给予最优惠的政策支持。        活动开始前，伴着专业乐队精彩的音乐，全场近500人兴业员工登记，据观察，现场有部分员工正在打电话与家乡的亲人沟通购房意见。        活动期间，购房知识大比拼、欢乐唱响、互动游戏环节等都激

        为庆祝中国共产党成立94周年，回顾党的光荣历史、讴歌党的丰功伟绩，并进一步增强党组织意识、凝聚力、战斗力，提升公司影响力。激发广大优秀职工积极投身党的事业中来，兴业皮革科技股份有限公司党支部开展喜迎“七一”党建系列活动，现将活动总结如下： 一、对预备党员，做转正前思想动员，为转正做准备        “七一”前夕，党支部副书记廖秋生同志（主持日常工作），召集预备党员谈心，从预备党员阶段所做事项和表现进行了解，并听取预备人员的汇报：主要从自己思想、学习和生活表现方面进行深入交心。了解预备党员在非公党建工作中的表现，廖秋生副书记希望他们发扬优点、改正缺点、努力克服困难，不断进步，尽快达到一名真正党员的标准。 二、组织开展福州平潭党建拓展学习活动        为了深入学习习主席在平潭关于政企创新新思路，管理方法等指导思想，意在扩大参加人员新视野，充分发挥党员先锋模范带头作用，我

        丰富员工的文化生活，增进员工与孩子之间的感情，营造员工与孩子间交流的和谐氛围，构建和谐企业，为公司持续发展增加正能量，同时激发员工为了家庭的幸福而不懈努力工作的激情，也让员工子女能过一个快乐的儿童节，公司工会、pg电子最新网站入口的文化部于5月30日上午，在安海事业部三楼多功能厅组织举办了兴业科技迎“六一”儿童节员工亲子活动。        本次活动共设有四个互动游戏，分别是：蒙眼找父母、运球走、两人三足、亲子二人行。此次活动有50个家庭参加，内容丰富、充满童趣，现场洋溢着欢乐的气氛。        活动中，给孩子们准备了精美礼品包括奖状、学习用品、智力开发玩具、小点心等，深受孩子和家长们的喜欢。很多家长表示，宝贝们对奖品爱不释手。        通过这次活动，让孩子们在玩游戏的过程中建立了友谊，也为家长们提供了一个就如何更好的培养孩子成长进行交流的机会，加深了彼此的感情，各位参加活动的家人

        6月1日，由浙江省桐乡市鞋业协会钟洪兴会长、瑞丰皮革有限公司唐惠兴董事长率领的考察团一行30余人来到兴业科技考察调研，受到公司领导的高度重视和热情接待。        在总部二楼大会议室，人力资源中心张海华副总经理首先向考察团一行致欢迎辞，并就pg电子最新网站入口的概况做了简要介绍。还给来宾们播放了公司的形象宣传片，以让来宾对公司的发展规模、产品结构、市场导向、经营理念、愿景使命等有进一步的了解。        随后，在营销中心孔祥涛副总经理和总裁秘书林瑞华等人的带领下，考察团成员兴致勃勃地参观了公司的样品展示厅。公司吴华春董事长与来宾们亲切交谈，就当前新常态下行业发展趋势及所面临的相关问题进行了深入探讨。参观团对公司的规模、技术表示高度赞赏，尤其对我们丰富的系列产品给予一致的认可。       最后，考察团一行分别走进我们安海事业部、安东事业部的生产现场、以及公司的“*********企业技术中心”进

5月16日下午，在总部二楼大会议室，由人力资源中心组织的《精益制造与工业4.0》大型讲座在积极热烈的气氛中进行；本场培训讲座由人力资源部经理向友香主持，参加学习的有副董事长兼总裁蔡建设、运营副总裁孙辉永、董事会秘书兼副总裁吴美莉等总部高层领导和总裁办、技术中心、制造中心、环保中心、物流采购中心以及各事业部制造、品管、技术、设备等与该学习报告会关联度较高的96名副主任级以上管理人员。 此次讲座，特邀台湾资深顾问老师萧辅墩先生莅临公司，为我们讲解国内热议的“工业4.0与中国制造2025 ”。讲座中，萧辅墩老师以他自己三十多年在台资、美资、日资等企业的丰富实战经验，用他见多识广的专业知识，通过大量实例分析、视频观看等互动讨论模式，课程寓教于乐，精彩纷呈；详尽介绍了中国制造2025年的12大颠覆技术以及工业4.0的发展趋势，指出我国当前与智慧制造的差距，客观阐明了以下三个要点: 1、详细分析了两